Wiemy, ile pracownicy TVP dostaną dodatku na święta. Jest więcej, niż w zeszłym roku
Telewizja Polska zamierza wypłacić dodatek na święta swoim pracownikom. Jak podają Wirtualne Media, suma ma być większa "o jedną czwartą" względem poprzedniego roku. Serwis podkreśla, że jest to mniej, niż oczekiwały związki zawodowe.
Takie dodatki dostaną pracownicy TVP
Z relacji Wirtualnych Mediów wynika, że Związek Zawodowy Pracowników Twórczych "Wizja" i Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Radia i Telewizji zwróciły się w sprawie dodatków do władz Telewizji Polskiej w drugiej połowie listopada.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Doda o zakończeniu kariery i swoim filmie biograficznym. "Jest szansa, że będzie mało patosu"
Pracownicy TVP z dodatkami na Święta. Wiemy, ile dostaną
W oficjalnym piśmie związkowcy zaproponowali szefostwu TVP, żeby tegoroczny dodatek świąteczny wyniósł 2 tys. zł brutto. Prośba została zaadresowana do dyrektora generalnego spółki Tomasza Syguta i jej likwidatora Daniela Gorgosza.
Jak czytamy w treści pisma opublikowanej przez Wirtualne Media:
Decyzja o przyznaniu świadczenia świątecznego w proponowanej wysokości umożliwi pracownikom zrealizowanie potrzeb związanych z okresem świąteczno-zimowym. Dla dużej części pracowników będzie to też bardzo istotne wobec cały czas realnie wysokich kosztów utrzymania (wg GUS w październiku inflacja wyniosła 5,0 % rok do roku) - napisali.
Dalej podkreślili:
Przyznanie świątecznego świadczenia pieniężnego będzie gestem dobrej woli Kierownictwa Spółki w stosunku do Pracowników i miłym prezentem dla nich.
Kilka tygodni później władze Telewizji Polskiej podjęły decyzję. Tegoroczny dodatek świąteczny dla pracowników TVP wyniesie 1,5 tys. zł brutto dla pracowników zatrudnionych na pełen etat. Jak dodaje Press, stawki będą proporcjonalnie mniejsze dla osób z mniejszym wymiarem pracy.
Związki zawodowe TVP co roku na przełomie listopada i grudnia apelują do władz telewizji o dodatki na Boże Narodzenie. W 2023 roku również proszono o 2 tys. zł brutto, natomiast stawkę ustalono na 1,2 tys. W 2022 roku kwoty wynosiły natomiast 500, 1,2 tys. i 2 tys. zł brutto w zależności od stażu pracy w firmie.
