Kolejne gwiazdy TVN głośno mówią o mobbingu. Słowa Moniki Richardson i Joanny Jabłczyńskiej nie napawają optymizmem
Kolejne gwiazdy TVN głośno mówią o mobbingu. Słowa Moniki Richardson i Joanny Jabłczyńskiej nie napawają optymizmem
Anna Wendzikowska w ten weekend opublikowała obszerny wpis, w którym stwierdziła, że podczas pracy w TVN padła ofiarą mobbingu. Jak napisała, codziennie była "poniżana" i "gnębiona", co finalnie wpędziło ją w depresję.
Monika Richardson, Joanna Jabłczyńska, Anna Wendzikowska
Byłam poniżana, gnębiona, codziennie drżałam o pracę. Niby „gwiazda telewizji”, a ja byłam traktowana jak dziewczynka z podstawówki, którą co chwilę bije się po łapkach za każde niedociągnięcie. Tak naprawdę byłam w swoim schemacie niewidzialności, niedocenienia i ciągłego udowadniania swojej wartości. (…) Kiedy zdjęto z anteny moje wejścia, w studio usłyszałam: „Sorry, Anka, nie oglądasz się”. Pomyślałam, cóż, trudno, chodzi o dobro programu. Ale coś mnie tknęło i sprawdziłam wyniki oglądalności z ostatnich tygodni. W momencie mojego wejścia wykres oglądalności pikował w górę. Wtedy usłyszałam: „oglądalność nie jest najważniejsza” – napisała na łamach swojego oświadczenia.
Głos w sprawie mobbingu zabrały też inne gwiazdy TVN. Monika Richardson, która przez pewien czas pracowała w stacji TTV, będącej częścią Grupy TVN Discovery, opublikowała wpis, w którym zasugerowała, że była tam źle traktowana. Wpływ na to miał mieć jej związek małżeński ze Zbigniewem Zamachowskim.
Miałam swój epizod w telewizji TTV, której ówczesna szefowa jest dzisiaj wysoko postawioną postacią w grupie. Zrezygnowałam nagle, w połowie ramówki, czym wzbudziłam święte oburzenie dyrekcji. I słusznie, to było nieprofesjonalne. Powód: już nie mogłam dłużej wytrzymać. Teksty typu: "nikt cię już nie lubi", "rozmieniałaś się na drobne", "twoje małżeństwo sprawiło, że widzowie cię znienawidzili" były na porządku dziennym – ujawniła.
Następnie przybliżyła dwie nieprzyjemne sytuacje.
Pewnego dnia, jakimś cudem, nagranie fragmentu programu publicystycznego, który prowadziłam z @czejarek trafił jako donos do mediów plotkarskich. Temat programu: seks po 40-ce. Trzeba było się natrudzić, żeby akurat ten fragment wieczornego programu na żywo nagrać i wysłać gdzie trzeba, ale oczywiście pan producent, kolega pani dyrektor, wszystkiego się wyparł. Od tego czasu zostałam dla całej Polski tą, która „robiła to rano” – napisała o pierwszej z nich.
Jeszcze dziwaczniejsza była druga z nich, gdy polecono Monice, aby porozmawiała ze znaną dziennikarką Gazety Wyborczej o... długości przyrodzeń Europejczyków. Richardson nie chciała uczestniczyć w tego typu programie i natychmiast odeszła z pracy.
Pewnego wieczora naszą gościnią miała być @d.wielowieyska z @gazeta_wyborcza Scenariusz dostałam poprzedniego dnia, razem z mapkami. Była tam np. mapka z małymi penisami naniesionymi na obrysy krajów europejskich. Pytanie do Dominiki miało brzmieć: Którzy Europejczycy mają największe fiuty (o, pardon, penisy) i o czym to świadczy. Zalała mnie fala zażenowania. Zadzwoniłam do pana producenta, a że nie było pola do dyskusji, odeszłam ze skutkiem natychmiastowym – wyjaśniła.
Monika Richardson o odejściu z telewizji
Na koniec wezwała innych pracowników TVN do szczerych wyznań.
To tylko dwa przykłady permanentnej sytuacji, która trwała rok. Czy mogę cokolwiek komukolwiek udowodnić? Nie. Czy jest możliwe, że na antenach TVN mobbing był/jest na porządku dziennym? Proponuję wyznania byłych i obecnych dziennikarzy tego medium potraktować śmiertelnie poważnie. Inaczej nic nigdy się nie zmieni – zaapelowała.
Serwis Plotek z kolei poprosił o wypowiedź ws. mobbingu Joannę Jabłczyńską, która gra w serialu Na Wspólnej TVN i pracuje jako radca prawny.
(...) jestem poza ich strukturą. (...) Z mojego doświadczenia jako radcy prawnego wiem, że w umowach z TVN-em jako załącznik jest dołączana polityka m.in. antymobbingowa – ostrożnie zaczęła.
Dodała, że z reguły w sprawach o mobbing trudno uzyskać satysfakcjonujący wynik postępowania. Wszystko przez to, że niełatwo udowodnić przed sądem jego stosowanie.
Reprezentowałam klientów mojej kancelarii w sprawach dotyczących mobbingu i wiem, jak trudno w tym zakresie uzyskać satysfakcjonujący wynik końcowy postępowania. Mobbing nadal jest niezwykle trudny do udowodnienia przed sądem, przede wszystkim dlatego, iż potencjalni świadkowie najczęściej nadal pracują dla pracodawcy, u którego ofiara doświadczyła mobbingu – wytłumaczyła.
To niestety nie wróży nic dobrego ofiarom mobbingu.
Monika Richardson, Joanna Jabłczyńska, Anna Wendzikowska
