Jastrząb Post
Newsy
Edyta Górniak oferuje luksusy potencjalnym pracownikom i ich ostrzega: "To nie jest praca w Biedronce"

Edyta Górniak oferuje luksusy potencjalnym pracownikom i ich ostrzega: "To nie jest praca w Biedronce"

Edyta Górniak ma imponujący dorobek muzyczny: udany debiut w Opolu, głośny występ na Eurowizji, siedem albumów studyjnych – a to przecież jeszcze nie wszystko. Aktualnie piosenkarką pochłania praca w programie "Rytmy Dwójki", gdzie inkasuje spore wynagrodzenie (więcej na Pudelku).

Robert Sienkiewicz

8 października 2023, 07:15

Telewizja Polska stanęła na wysokości zadania, żeby zaangażować ją do programu "Rytm Dwójki". Edyta Górniak dostała aż trzy garderoby, kierowcę do dyspozycji 24 godziny na dobę, dowolność w wyborze utworów, dziewięcioosobową ekipę i przede wszystkim największą gażę. Za nagranie 8 odcinków dostanie aż 400 tysięcy złotych – ujawniła Pudelkowi osoba związana z publiczną stacją.

Dziennikarka "Faktu" po nagraniach ostatniego odcinka programu miała okazję porozmawiać z Górniak ws. tego, w jaki sposób dobiera i traktuje współpracowników.

Edyta Górniak ma klucz przy doborze pracowników

Diwa wyznała, że zatrudniając ludzi, zwraca przede wszystkim uwagę na ich charakter.

Zrozumiałam po tych wszystkich latach pracy z różnymi ludźmi, że najważniejszy jest charakter. Bardziej niż umiejętności, dlatego że umiejętności można się nauczyć, systemu pracy można się nauczyć, a charakter się po prostu ma – zaczęła.

Z odpowiednim charakterem nauka zresztą idzie w "sposób naturalny" – przekonuje Edyta.

Jak Edyta Górniak płaci współpracownikom?

Co więcej, Górniak pochwaliła się, że płaci swoim ludziom najwięcej w Polsce.

Lubię płacić dobrze ludziom, lubię rozpieszczać ludzi stawkami. Lubię, żeby się mój team czuł wyróżniony, że ma najwyższe stawki w Polsce – wyznała, nie podając konkretnej stawki.

W zamian za wysokie wynagrodzenie, Edyta oczekuje od pracowników dyspozycyjności.

Jeżeli ktoś wchodzi w team, to jest oddany temu, co robimy i traktuje to, jako też część swojego życia, a nie jak pracę, że po prostu jak już jest 17.05, to wyłącza telefon, bo on już nie jest w pracy. To nie jest praca w Biedronce – ostrzegła potencjalnych kandydatów.