Tylko LGBT i kobiety. Heteroseksualni mężczyźni BEZ SZANS na pracę u Przetakiewicz. Co ją zraziło?

Joanna Przetakiewicz ukończyła studia na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Jeszcze na trzecim roku wpadła na pomysł założenia własnego biznesu. Wraz z ówczesną bratową były właścicielkami jednej z pierwszych sieci klinik dentystycznych w Polsce. 54-latka od zawsze jednak uwielbiała modę. Gdy poznała Karla Lagerfelda, zdecydowała się na otwarcie własnej ekskluzywnej marki odzieżowej.

Joanna Przetakiewicz, LGBT

Sebastian

2 lutego 2022, 05:00

La Mania zadebiutowała w 2010 roku. Gwiazda od lat odnosi sukcesy na rynku i nie może narzekać na brak klientów. Nowe kolekcje wyprzedają się jak świeże bułeczki. Dziewięć lat po ruszeniu z La Manią powstała linia La Mania Home, w której asortymencie, jak sama nazwa wskazuje, można znaleźć akcesoria do domu.

Gwiazda prężnie rozwija swoje biznesy. Niedawno znana influencerka MartiRenti wyznała, że miała okazję pracować dla Joanny. Była modelką. 26-latka zdradziła jaką stawkę otrzymywała, a także jaką umowę zaoferowała jej milionerka:

Japonia wstrzymała oddech. Tak wygląda wybrzeże po trzęsieniu ziemi

Ja miałam 15 złotych za godzinę, a chodziłam jeszcze do szkoły. To była jakaś umowa śmieciowa raczej. Jak się udało z tysiąc złotych na miesiąc, to byłam szczęśliwa, że hej – wyznała w rozmowie z Pomponikiem.

Joanna Przetakiewicz nie zatrudnia heteroseksualnych mężczyzn. Dlaczego?

Przetakiewicz była gościem Żurnalisty. W podcaście wyznała, że nie zatrudnia w swoich firmach mężczyzn heteroseksualnych. Dlaczego?

Facetom brakuje wrażliwości i empatii. W momencie, kiedy nie umiesz łączyć wszystkich kropek, to pracuje ci się gorzej, bo będziesz tłumaczył komuś coś, co jest takie oczywiste dla innych.

Przetakiewicz wyznała, że niektórzy mogą zarzucić jej, że jest nietolerancyjna. W jej firmach pracują jedynie kobiety oraz osoby ze środowiska LGBT:

W związku z tym szczerze mówiąc, można posądzić mnie o pewną nietolerancję, ponieważ ja od samego początku mówiłam, że przyjmujemy do pracy tylko kobiety oraz ludzi LGBT. Żadnych heteroseksualnych facetów, bo to nie ma sensu. Nie dogadamy się z nimi, nie w tej branży - podsumowała.

Jesteście ciekawi w jaki sposób Joanna weryfikuje, kto jest jakiej orientacji seksualnej?

Całość rozmowy możecie odsłuchać w odtwarzaczu poniżej.

https://open.spotify.com/episode/5jjEtV6aZ8aAizGGTHiHeo?si=bd150e4f903148cc